Ukraїner — це незалежна українська організація, що створює мультимедійні матеріали та книжки про Україну різними мовами. Як медіа, ми є містком для порозуміння України зі світом та підвищення цінності України всередині. Наша велика та небайдужа спільнота складається з основної команди, професійних волонтерів, героїв наших матеріалів, донейторів, грантодавців, партнерських організацій та бізнесів.
Команда складається з трьох великих інституцій: українська редакція Ukraїner, мовні версії Ukraїner International та видавництво Ukraїner.
Роль передбачає залучення до команди менеджменту талантів. Долучившись у ролі рекрутера(ки) до Ukraїner, ви отримаєте можливість формувати різні команди всередині Ukraїner, посилюючи їх ціннісними та професійними людьми, сприяючи розвитку організації та спільноти.
Що ви робитимете
– Будуватимете та покращуватимете процес рекрутингу
– Формуватимете профілі потенційних кандидатів спільно із координаторами напрямків
– Оформлюватимете вільні ролі в команді та розміщуватимете їх на різних ресурсах
– Запускатимете проактивний рекрутинг (сорсинг та скринінг кандидатів)
– Створюватимете та актуалізуватимете тестові завдання
– Організовуватимете та проводитимете співбесіди, спільно із координаторами напрямків прийматимете рішення про співпрацю з кандидатом.
– Формуватимете офери
– Працюватимете з відмовами та фідбеками
– Вестимете пул талантів (базу кандидатів та фрілансерів, які ціннісно та професійно підходять та можуть бути потенційно залучені до майбутніх проєктів)
– Ознайомлюватимете кандидатів з фінсово-юридичною та комунікаційною системами організації
– Синхронізуватиметеся із рекрутерками-волонтерками та координуватимете їхню діяльність в контексті рекрутингу волонтерів
Ми очікуємо, що ви маєте
– Досвід роботи на позиції рекрутера або HRG від 1 року (а якщо у сфері громадських організацій або медіа – це взагалі вау).
– Самостійність, ініціативність і вміння працювати з дедлайнами.
– Гнучкість у робочих процесах та креативність у пошуку найкращих кандидатів.
– Проактивний підхід до вирішення завдань: генеруєш нові ідеї, шукаєш і впроваджуєш інноваційні рішення.
– Досвід роботи з ATS-системами буде перевагою.
– Англійська мова на рівні, достатньому для роботи, теж стане плюсом.
– Любов до людей і взаємодії з ними, готовність дбати про команду та створювати комфортний процес долучення до спільноти.
Ми пропонуємо
– Гібридну співпрацю, можливість працювати віддалено та у вихорі креативу в офісі на Золотих Воротах (важливо, щоб була змога відвідувати офіс за потреби).
– Часткову зайнятість з можливістю переходу на фултайм.
– Деталі співпраці та взаємодії до обговорення на зустрічі-знайомстві
– Підтримку в навчанні та розвитку через learning-by-doing;
– Долучення до життя спільноти організації (командні виїзди, волонтерські кемпи, концерти, виставки, презентації, святкування і не тільки);
– Участь у стратегічному розвитку організації
– Відсутність контролю на кожному кроці, адже віримо що ви маєте достатньо навичок для організації власних робочих процесів
– Можливість співтворити, впливати на стратегічні рішення організації та напрям її розвитку
Як подати заявку
Заповніть форму для зголошення. Можливо ми шукаємо саме вас!
